“天下苦加班久矣”
从早九到晚九，一天工作12个小时，一周6天奉献给工作，1天留给自己......
“996”工作制，让打工人疲惫不堪。而在某些企业，甚至流行起了“年轻就该多拼命”的加班文化。《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每天工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
来源：图虫创意。
可事实上，有多少人真的会去抗议“超时加班”？不怕丢了工作、失了饭碗？
一旦员工与公司正面对抗，最终面临的可能不只是被辞退，甚至有被整个行业“拉黑”的风险。
对“996”“007”说“不”，不仅要勇气，还需要底气。
盛行的加班风气，该治治了
近日，北京等9个省份的人社部门宣布，在3月15日至5月15日期间，开展超时加班集中排查整治。用人单位如果有相关违法行为，将被追责乃至曝光。
其中，“996”、“007”的发源地——互联网企业，成为重点检查对象之一。
消息一出，网友纷纷欢呼“好耶！”
也有人“点名批评”自己的行业：
